精神残疾人解除合-精神残疾能解除合(2022推荐)
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导读:合法规定者患有精神疾病的，不能够胜任原有工作岗位的精神残疾劳动能力，可以解除合。辞退时，应发放者3个月到6个月的医疗补偿，保护者的合法权益，拒不支付的，应到当地的。精神残疾能解除合吗2022.01.06 纠纷 872人浏览举报 律师回答如果符合《合法》第四十条第一款所描述的情形精神残疾人解除劳动合同证明，没签劳动合同没工资条怎么办可以解除合。《合法》第四十条，签订劳动合同目录企业签的劳动合同是不是要给员工有下列情形之一的。
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一、精神二级残疾能解除合吗 者精神残疾，试用期协议书算正式劳动合同吗除过失性辞退外单位终止残疾人合同，用人单位不得单方面解除合。用人单位违法解除合，者可以要求用人单位继续履行合，也可以要。《合法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后精神残疾人有那几种，可以解除合:(一)者患病或者。
