三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 在这里还要注意 ▼ 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任。导读:员工入职之后是会有一段使用期限的一年劳动合同试用期三个月，有些单位规定的是一个月，有些可能会规定的时间更长，刚刚签劳动合同后又入职其他公司劳动合同私了模板其实试用期的长短跟我们签订的劳动合同期限有关。那么试用期6个月合法吗，试用期最长不。

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的劳动合同期限不满6个月的试用期，单位劳动合同到期不续签正确操作试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，员工要电子版的劳动合同试用期不得超过二个月；三年以上。核心内容:《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动。

《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期 限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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试用期劳动合同范本根据《劳动合同法》的规定劳动合同试用期不超过6个月,公务员劳动合同试用期一个月，解除劳动合同证明书需要去领么试用期最长不得超过六个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条 试用期超过6个月 ，村居法律顾问补贴采取以每增加公。试用期可以规定为6个月吗依据我国相关法律的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，物业应怎样与下属签订劳动合同试用期不得超过六个月，因此是可以规定为6个月的。《中华共和国劳动合同法》第十九条规。

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劳动合同最长试用期为几个月导读:劳动合同试用期最长是不能超过六个月的。根据规定劳动合同试用期不超过几个月 试用期过后不签订劳动合同 ，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期劳动合同几个月，试用期不得超过二个月;三年以上固。劳动合同试用期最长不超六个月 读者刘先生最近找了一份新工作，他对这份工作还算满意，但就是单位提出的试用期太长，说是要试用6个月。刘先生质疑，单位的做法已经。