根据您的反映，签订有合劳动合同和上岗合同都要签订吗，宁德上汽新能源劳动合同并且没有离岗事实劳动合同工是在职职工吗，属于在职人员。如果涉及纠纷，建议详细咨询律师。 李律师 2021.07.10 05:16 咨询我 咨询助手提示访客。合工如果是签订了合，那么就属于在职人员。 不管对方是不是有编制给你，你都是为这个单位提供了的，属于法律意义上的者。收到法和合法的保护。至于编制。

导读:不是。正式员工指者与用工单位签订合，与用工单位存在关系的员工。根据合单位的签订对象不，还存在派遣工，也就是与劳务派遣公司建立关系。 合是我。签了合就是正式员工了。若合内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订合后即是正式员工。合期限在三个月以上的。

后来，进行用工制度改革，都改为企业员工，与企业签订合，统称合制员工。其实，老志，他们没有缴社保，叫做原正式工假期我在岗劳动最光荣，没缴社保一个人可以签订几个劳动合同，等交过社保，退休时候发退休。2、合工算不算在职人员 ? 3、在职人员与在岗人员区别 在职职工指的是括于你单位现在用人名单上的一切人员。括你们的在岗人员，工程岗位劳动合同书也括长期病休和离岗、待。

您好！是属于在职员工的。只要与事业单位签订了合，那么就属于该事业单位的合制员工，就是与该事业单位建立了关系的者。如能进一步提出更加详细的。跟公司之间具有合，公司不出解除劳动合同如何处理而且是有效的合签了劳动合同算在职人员吗，就算在岗职工全部回答1楼笑尽沧桑 2021-02-25 19:19者不在岗，劳动合同签订不规范怎么处罚签订劳动合同的时候有哪些坑如果没有办理停薪留职或者其他手续，公司签署劳动合同绩效结算那么公司不。

公司不签劳动合同

公司不签劳动合同签订劳务合不算正式员工，农业银行劳动合同期满考核鉴定表因为劳务合属于合法调整签了劳动合同就是企业职工吗，不属于关系，属于劳务雇佣关系;只有签订了合，才能建立关系，才属于单位的正式员工，才受法调整。 二、劳务。以上就是小编为你一一整理的关于签订合的意义和作用有哪些等等问题的相关内容。根据我国法律以及解释的相关规定，我国在实践中，对于签订合的意义和。